г. Люберцы - работа: вакансии и резюме

Вакансии

Резюме

Другие города региона:

Город расположен в 20 км к юго-востоку от Москвы. Ж.д. узел.

Известен с 1621 г. как деревня Либерицы. В 1623 г. упоминается как д. Либерицы, Назарово тож. С 1632 г. село Люберцы. Город с 1925 г.

Ведущие отрасли промышленности: машиностроение и металлообработка.

Заводы: вертолётный, сельскохозяйственного машиностроения, торгового машиностроения, энергооборудования, мостового оборудования, буровых машин и инструментов

Имеются деревообрабатывающий и горно-обогатительный формовочных материалов комбинаты. Завод электромузыкальных инструментов. Предприятия лёгкой промышленности: трикотажно-прядильное объединение и др. Пищевая промышленность.

Население- 158 662 человек

Как найти работу в Люберцах.

Во всех резюме в Люберцах обязательно указывается должность, на которую претендует соискатель. Это важная информация при устройстве на работу, так как именно с ее помощью работодатель сортирует все полученные резюме. Очень часто соискатели не могут правильно указать название должности. Большинство ошибок связано с должностью «менеджера». Чтобы составить резюме правильно, нужно разобраться, что же такое должность?
Итак, Вы составляете резюме в Люберцах и не знаете, какую должность указать. Не спешите сразу писать «менеджер», так как это понятие означает, в первую очередь, какую-то управленческую должность. Причем для нее обязательно высшее образование, связанное с экономикой или с управлением персоналом. Бывают менеджеры высшего, среднего и низшего звеньев. Однако к какой бы группе не относился менеджер, в его обязанности будет входить руководство рабочим процессом и рядом сотрудников. Управленцы высшего звена – это директора организаций в целом, начальники филиалов. К менеджерам среднего звена относятся руководители подразделений и отделов. К низшему звену принадлежат так называемые «организаторы» предпринимательской деятельности.
На Западе понятие менеджера не так распространено, как в России. Там таким термином можно назвать только тех сотрудников, которые занимаются управлением организацией. Тогда как человека, который занимается продажами, менеджером никогда не назовут. На Западе существует специальная должность специалиста по продажам. Поэтому многие люди разочаровываются, когда устраиваются на работу в филиал иностранной компании и получают должность «специалиста», вместо желаемого «менеджера». Таким образом, основное отличие специалиста от менеджера состоит в том, что первый не имеет в своем подчинении сотрудников.
По такому же принципу разделяются вакансии в Люберцах менеджера по персоналу и специалиста кадрового отдела. В современных организациях отдел кадров занимается не только подбором персонала, но и его обучением. Разрабатываются целые системы мотивации, а также оценки эффективности работы персонала. Все это требует наличие грамотного руководителя, которого и называют менеджером по персоналу. Есть отличие и в должности менеджера по работе с клиентами от специалиста клиентской службы. В обязанности менеджера входит обязательный отчет о проделанной работе высшему руководству, тогда как специалист этого делать не обязан. Всю информацию по его работе систематизирует и передает начальству руководитель клиентской службы.
Такое смешение понятий произошло из-за того, что в начале девяностых годов появилось много заграничных фирм. У них естественно было свое штатное расписание и должностные обязанности. Они наложились на традиции российских организаций. В итоге получилось так, что должность имеет западное название и русские обязанности. Однако такая подмена понятий не добавляет соискателю солидности, поэтому в резюме в Люберцах указывайте точное название той должности, на которую претендуете.